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Les tensions liées au changement du Statut de la fonction publique de l'UE sont devenues tellement fortes que les fonctionnaires européens sont descendus dans la rue. Jusqu'à présent, le débat est resté à huis |
Les tensions liées au changement du Statut de la fonction publique de l'UE sont devenues tellement fortes que les fonctionnaires européens sont descendus dans la rue. Jusqu'à présent, le débat est resté à huis clos, le Statut interdisant au personnel des Institutions de s'exprimer en public sans autorisation préalable. |
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{{Citation à gauche|Nous appelons la Commission européenne, le Parlement européen et le Conseil de l'Union européenne à résister aux tentatives populistes et démagogiques de dévaluer notre administration publique européenne.|20|20| Lettre ouverte aux Chefs d’États et de Gouvernements de l'Union européenne}} Les représentants du ''Front commun inter-institutionnel de la représentation du personnel'' ont présenté la '''[http://www.europe-solidarity.eu/documents/Lhog20111208_FR.pdf Lettre ouverte aux Chefs d’États et de Gouvernements de l'Union européenne]'''. Cette lettre a été envoyée à toutes les représentations permanents des |
{{Citation à gauche|Nous appelons la Commission européenne, le Parlement européen et le Conseil de l'Union européenne à résister aux tentatives populistes et démagogiques de dévaluer notre administration publique européenne.|20|20| Lettre ouverte aux Chefs d’États et de Gouvernements de l'Union européenne}} Les représentants du ''Front commun inter-institutionnel de la représentation du personnel'' ont présenté la '''[http://www.europe-solidarity.eu/documents/Lhog20111208_FR.pdf Lettre ouverte aux Chefs d’États et de Gouvernements de l'Union européenne]'''. Cette lettre a été envoyée à toutes les représentations permanents des États membres. |
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Dans la Lettre, on pointe du doigt l'incohérence entre les objectifs proclamés par les États membres - plus de responsabilités et plus des tâches liées transférées aux Institutions européennes - et les moyens (déjà réduits par la |
Dans la Lettre, on pointe du doigt l'incohérence entre les objectifs proclamés par les États membres - plus de responsabilités et plus des tâches liées transférées aux Institutions européennes - et les moyens (déjà réduits par la Réforme Kinnock en 2004) qui doivent être encore diminués. |
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Des intervenants ont aussi rappelé l’effort déjà fait dans les frais de personnel, qui représente 5 milliards d’économies entre 2004 et 2012, et qui va encore produire 3 milliards supplémentaires jusqu’en 2020. Le total des économies s’élève donc à 9 milliards |
Des intervenants ont aussi rappelé l’effort déjà fait dans les frais de personnel, qui représente 5 milliards d’économies entre 2004 et 2012, et qui va encore produire 3 milliards supplémentaires jusqu’en 2020. Le total des économies s’élève donc à 9 milliards d'euros. (Pour rappel - en 2004 avait eu lieu le plus grand élargissement de l'UE de 15 à 25 États et plusieurs nouvelles compétences ont été confiées à l'UE.) |
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Ils ont souligné, que déjà aujourd’hui - après la Réforme 2004 - la fonction publique européenne n'attire plus le personnel qualifié en le payant légèrement au-dessous de la moyenne (entre {{formatnum:1700}} et {{formatnum:4200}} euros brut ; à noter que le salaire moyen à Bruxelles était de {{formatnum:3493}} euros brut en 2009<ref>[http://statbel.fgov.be/fr/binaries/SES%202009_Loon%20naar%20werken_FR_tcm326-154856.pdf Quel salaire pour quel travail ?] pg 5</ref> et les fonctionnaires sont tenus de résider au lieu de leur affectation<ref>article 20 du [http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20080501:FR:PDF Statut]</ref>.) La pression permanente, donnant l'impression de la tentative de déstabiliser les Institutions, démotivent les fonctionnaires. |
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Les réformes voulues par les États membres réduisent d'avantage le statut et de conditions de travail, et rendent difficile d'imaginer d’attirer, par exemple, les macroéconomistes tri- voir quadri-langues avec connaissances des acquis communautaires, des législations nationales, des procédures du FMI etc., pour assurer la gouvernance économique. |
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Version du 24 décembre 2011 à 00:05
Publié le 16 décembre 2011
Environ 500 à 1 000 membres du service public de l'UE ont participé le 14 décembre à la manifestation devant le siège de la Commission européenne à Bruxelles.
Les tensions liées au changement du Statut de la fonction publique de l'UE sont devenues tellement fortes que les fonctionnaires européens sont descendus dans la rue. Jusqu'à présent, le débat est resté à huis clos, le Statut interdisant au personnel des Institutions de s'exprimer en public sans autorisation préalable.
Les représentants du Front commun inter-institutionnel de la représentation du personnel ont présenté la Lettre ouverte aux Chefs d’États et de Gouvernements de l'Union européenne. Cette lettre a été envoyée à toutes les représentations permanents des États membres.
Dans la Lettre, on pointe du doigt l'incohérence entre les objectifs proclamés par les États membres - plus de responsabilités et plus des tâches liées transférées aux Institutions européennes - et les moyens (déjà réduits par la Réforme Kinnock en 2004) qui doivent être encore diminués.
Des intervenants ont aussi rappelé l’effort déjà fait dans les frais de personnel, qui représente 5 milliards d’économies entre 2004 et 2012, et qui va encore produire 3 milliards supplémentaires jusqu’en 2020. Le total des économies s’élève donc à 9 milliards d'euros. (Pour rappel - en 2004 avait eu lieu le plus grand élargissement de l'UE de 15 à 25 États et plusieurs nouvelles compétences ont été confiées à l'UE.)
Ils ont souligné, que déjà aujourd’hui - après la Réforme 2004 - la fonction publique européenne n'attire plus le personnel qualifié en le payant légèrement au-dessous de la moyenne (entre 1 700 et 4 200 euros brut ; à noter que le salaire moyen à Bruxelles était de 3 493 euros brut en 2009[1] et les fonctionnaires sont tenus de résider au lieu de leur affectation[2].) La pression permanente, donnant l'impression de la tentative de déstabiliser les Institutions, démotivent les fonctionnaires. Les réformes voulues par les États membres réduisent d'avantage le statut et de conditions de travail, et rendent difficile d'imaginer d’attirer, par exemple, les macroéconomistes tri- voir quadri-langues avec connaissances des acquis communautaires, des législations nationales, des procédures du FMI etc., pour assurer la gouvernance économique.
- ↑ Quel salaire pour quel travail ? pg 5
- ↑ article 20 du Statut
Articles liées
- ((fr)) « Troubles dans les institutions de l'UE en raison des changements prévus sur le statut du personnel ». Wikinews, 14 décembre 2011.
Sources
Cet article contient des éléments de journalisme de première main rédigé par un membre de Wikinews . Ces articles peuvent être traduits en utilisant le Réseau de Traduction des Sources Primaires (WORTNET).
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- ((fr)) – « Demonstration in defence of the Vital Role of the European Civil Service - Brussels Berlaymont - 14 December 2011 ». YouTube, 14 décembre 2011.
- ((fr)) – Front commun inter-institutionnel de la représentation du personnel, « Communiqué de presse ». ww.weuropa.eu, 13 décembre 2011.
- ((fr)) – Direction générale Statistique et Information économique, Gouvernement fédéral, Royaume de la Belgique, « Communiqué de presse - Quel salaire pour quel travail ? ». 1 décembre 2011.