Manifestation pour un service public de l'Union Européenne permanent et indépendant

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16 décembre 2011. – Environ 500 à 1 000 membres du service public de l'UE ont participé le 14 décembre à la manifestation devant le siège de la Commission européenne à Bruxelles.

Les tensions liées au changement du Statut de la fonction publique de l'UE sont devenues tellement fortes que les fonctionnaires européens sont descendus dans la rue. Jusqu'à présent, le débat est resté à huis clos, le Statut interdisant au personnel des Institutions de s'exprimer en public sans autorisation préalable.

Cquote1.png Nous appelons la Commission européenne, le Parlement européen et le Conseil de l'Union européenne à résister aux tentatives populistes et démagogiques de dévaluer notre administration publique européenne. link = Manifestation pour un service public de l'Union Européenne permanent et indépendant

—  Lettre ouverte aux Chefs d’États et de Gouvernements de l'Union européenne

Les représentants du Front commun inter-institutionnel de la représentation du personnel ont présenté la Lettre ouverte aux Chefs d’États et de Gouvernements de l'Union européenne. Cette lettre a été envoyée à toutes les représentations permanents des États membres.

Dans la Lettre, on pointe du doigt l'incohérence entre les objectifs proclamés par les États membres - plus de responsabilités et plus des tâches liées transférées aux Institutions européennes - et les moyens (déjà réduits par la Réforme Kinnock en 2004) qui doivent être encore diminués.

Des intervenants ont aussi rappelé l’effort déjà fait dans les frais de personnel, qui représente 5 milliards d’économies entre 2004 et 2012, et qui va encore produire 3 milliards supplémentaires jusqu’en 2020. Le total des économies s’élève donc à 9 milliards d'euros (pour rappel, en 2004 avait eu lieu le plus grand élargissement de l'UE de 15 à 25 États et plusieurs nouvelles compétences ont été confiées à l'UE).

Ils ont souligné que, déjà aujourd’hui après la Réforme 2004, la fonction publique européenne n'attire plus le personnel qualifié, en le payant légèrement au-dessous de la moyenne (entre 1 700 et 4 200 euros brut (à noter que le salaire moyen à Bruxelles était de 3 493 euros brut en 2009[1] et les fonctionnaires sont tenus de résider près du lieu de leur affectation[2]). La pression permanente, donnant l'impression d'une tentative de déstabiliser les Institutions, démotive les fonctionnaires. Les réformes voulues par les États membres réduisent d'avantage le statut et de conditions de travail, et rendent difficile d'imaginer attirer, par exemple, les macroéconomistes tri- voire quadri-langues avec connaissances des acquis communautaires, des législations nationales, des procédures du FMI etc., pour assurer la gouvernance économique.

Notes

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