« Manifestation pour un service public de l'Union Européenne permanent et indépendant » : différence entre les versions

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Des intervenants ont aussi rappelé l’effort déjà fait dans les frais de personnel, qui représente 5 milliards d’économies entre 2004 et 2012, et qui va encore produire 3 milliards supplémentaires jusqu’en 2020. Le total des économies s’élève donc à 9 milliards euro. (Pour rappel - en 2004 avait eu lieu le plus grand élargissement de l'UE de 15 a 25 états et plusieurs nouvelles compétences ont été confiées à l'UE.)
Des intervenants ont aussi rappelé l’effort déjà fait dans les frais de personnel, qui représente 5 milliards d’économies entre 2004 et 2012, et qui va encore produire 3 milliards supplémentaires jusqu’en 2020. Le total des économies s’élève donc à 9 milliards euro. (Pour rappel - en 2004 avait eu lieu le plus grand élargissement de l'UE de 15 a 25 états et plusieurs nouvelles compétences ont été confiées à l'UE.)


Ils sont souligné, que déjà aujourd’hui - après la Reforme 2004 - la fonction public européenne n'attirent plus le personnel qualifié en le payent légèrement au dessous la moyenne (entre 1 700 à 4 200 euros brute; à noté que le salaire moyenne en Bruxelles été 3 493 Euro brute en 2009<ref>[http://statbel.fgov.be/fr/binaries/SES%202009_Loon%20naar%20werken_FR_tcm326-154856.pdf Quel salaire pour quel travail ?] pg 5</ref>. La pression permanent, donnant l'impression de la tentative de déstabiliser les Institutions, démotivent les fonctionnaires.
Ils sont souligné, que déjà aujourd’hui - après la Reforme 2004 - la fonction public européenne n'attirent plus le personnel qualifié en le payent légèrement au dessous la moyenne (entre 1 700 à 4 200 euros brute; à noté que le salaire moyenne en Bruxelles été 3 493 Euro brute en 2009<ref>[http://statbel.fgov.be/fr/binaries/SES%202009_Loon%20naar%20werken_FR_tcm326-154856.pdf Quel salaire pour quel travail ?] pg 5</ref>. La pression permanente, donnant l'impression de la tentative de déstabiliser les Institutions, démotivent les fonctionnaires.
Les reformes voulut par les États membres réduisent d'avantage le statut et de conditions travaille, et rendent difficile d'imaginer d’attiré, par exemple, les macroéconomistes tri- voir quadri-langues avec connaissances les acquis communautaires, des législations nationales, des procédures de l'FMI etc, pour assurer la gouvernance économique.


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|date=13 décembre 2011
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|titre= Communiqué de presse - Quel salaire pour quel travail ?
|auteur= Direction générale Statistique et Information économique, Gouvernement fédéral, Royaume de la Belgique
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Version du 21 décembre 2011 à 14:38

Publié le 16 décembre 2011
Environ 500 à 1000 membres du service public de l'UE ont participé le 14 décembre à la manifestation devant le siège de la Commission européenne à Bruxelles.

Fichier:Manifestation20111214.jpg
Manifestants devant Berlaymont

Les tensions liées au changement du Statut de la fonction publique de l'UE sont devenues tellement fortes que les fonctionnaires européens sont descendus dans la rue. Jusqu'à présent, le débat est resté à huis-clos, le Statut interdisant au personnel des Institutions de s'exprimer en public sans autorisation préalable.

Nous appelons la Commission européenne, le Parlement européen et le Conseil de l'Union européenne à résister aux tentatives populistes et démagogiques de dévaluer notre administration publique européenne. link = Manifestation pour un service public de l'Union Européenne permanent et indépendant

—  Lettre ouverte aux Chefs d’États et de Gouvernements de l'Union européenne

Les représentants du Front commun inter-institutionnel de la représentation du personnel ont présenté la Lettre ouverte aux Chefs d’États et de Gouvernements de l'Union européenne. Cette lettre a été envoyée à toutes les représentations permanents des Etats membres.

Dans la Lettre, on pointe du doigt l'incohérence entre les objectifs proclamés par les États membres - plus de responsabilités et plus des tâches liées transférées aux Institutions européennes - et les moyens (déjà réduits par la Reforme Kinnock en 2004) qui doivent être encore diminuées.

Des intervenants ont aussi rappelé l’effort déjà fait dans les frais de personnel, qui représente 5 milliards d’économies entre 2004 et 2012, et qui va encore produire 3 milliards supplémentaires jusqu’en 2020. Le total des économies s’élève donc à 9 milliards euro. (Pour rappel - en 2004 avait eu lieu le plus grand élargissement de l'UE de 15 a 25 états et plusieurs nouvelles compétences ont été confiées à l'UE.)

Ils sont souligné, que déjà aujourd’hui - après la Reforme 2004 - la fonction public européenne n'attirent plus le personnel qualifié en le payent légèrement au dessous la moyenne (entre 1 700 à 4 200 euros brute; à noté que le salaire moyenne en Bruxelles été 3 493 Euro brute en 2009[1]. La pression permanente, donnant l'impression de la tentative de déstabiliser les Institutions, démotivent les fonctionnaires. Les reformes voulut par les États membres réduisent d'avantage le statut et de conditions travaille, et rendent difficile d'imaginer d’attiré, par exemple, les macroéconomistes tri- voir quadri-langues avec connaissances les acquis communautaires, des législations nationales, des procédures de l'FMI etc, pour assurer la gouvernance économique.

Références
  1. Quel salaire pour quel travail ? pg 5

Articles liées

Sources


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  • ((fr))Direction générale Statistique et Information économique, Gouvernement fédéral, Royaume de la Belgique[{{{url}}} « Communiqué de presse - Quel salaire pour quel travail ? »]. http://statbel.fgov.be/fr/statistiques/chiffres/1 décembre 2011.


  • Page Union européenne de Wikinews Page « Union européenne » de Wikinews. L'actualité de l'Union européenne dans le monde.