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La loi obligeant à augmenter le SMIC pour compenser l'inflation (1,4 % entre novembre 2011 et mai 2012), la véritable décision d'augmentation n'est que de 0,6 %, soit moins de 7 euros par mois. Actuellement, un salarié sur dix est payé au SMIC, soit 2,5 millions de personnes ; cette proportion varie fortement suivant la catégorie socio-professionnelle, le type de contrat de travail, la taille de l'entreprise... Ainsi, en 2006, le taux de femmes payées au SMIC était supérieur de 43 % à celui des hommes.
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== Voir aussi ==

* [http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2009.05-22.1.pdf Les salariés rémunérés sur la base du SMIC en 2006], {{w|Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques|DARES}}, mai 2009.


== Sources ==
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|titre=Coup de pouce au Smic : la hausse de la discorde
|auteur=Charlotte Helias
|publication=L'Humanité
|date=26 juin 2012}}


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Version du 26 juin 2012 à 17:34

Publié le 26 juin 2012
Le gouvernement Ayrault vient de décider d'augmenter le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) de 2 % dès le 1er juillet 2012. Cela correspond à une valeur de 9,40 euros brut de l'heure, soit 1 425,67 euros mensuels pour 35 heures hebdomadaires.

La loi obligeant à augmenter le SMIC pour compenser l'inflation (1,4 % entre novembre 2011 et mai 2012), la véritable décision d'augmentation n'est que de 0,6 %, soit moins de 7 euros par mois. Actuellement, un salarié sur dix est payé au SMIC, soit 2,5 millions de personnes ; cette proportion varie fortement suivant la catégorie socio-professionnelle, le type de contrat de travail, la taille de l'entreprise... Ainsi, en 2006, le taux de femmes payées au SMIC était supérieur de 43 % à celui des hommes.

Cette annonce ne satisfait ni les syndicats, comme Force ouvrière qui espérait une augmentation de 5 % ainsi que la CGT et Solidaires qui demandaient de porter le salaire minimum à 1 700 €, ni les organisations patronales tel le Medef pour qui seule une augmentation liée à l'inflation pourrait être acceptable.

Voir aussi

Sources